Unul dintre liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia susține că sunt în continuare mii de cereri de angajare la compania energetică. Administrația colosului energetic ar trebui să profite de acest lucru și să facă încadrări de personal, în funcție de solicitările de adeverințe în vederea pensionării. Se estimează că numărul celor care s-ar putea pensiona de la Complexul Energetic Oltenia în baza legii 197 va fi între 3.000 și 4.000.
Prin urmare, compania energetică ar putea să rămână fără o treime din personal. În momentul de față, Complexul Energetic Oltenia are peste 11.000 de angajați în termocentrale și în carierele miniere. Cererile de angajare aflate de câțiva ani în evidențele CEO ar putea fi o soluție pentru a acoperi o eventuală criză de personal.
„Încă mai sunt mii de cereri de angajare la Complexul Energetic Oltenia. Ar trebui să fie folosite pentru a acoperi necesarul. Nu știm exact ce se va întâmpla cu pensionările, dar aceste cereri de angajare pot fi o variantă.”, a declarat Alin Munteanu, președintele Cartel Alfa Gorj. Dat fiind faptul că Planul de restructurare propune ca, până în 2026, la Complexul Energetic Oltenia să mai rămână doar 4.500 de angajați, este probabil ca orice angajare să fie făcută numai pe perioadă determinată la CEO.
