Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj nu va bloca înregistrarea Actului Adițional la Contractul Colectiv de Muncă de la nivelul Complexului Energetic Oltenia. Potrivit reprezentanților ITM Gorj, verificarea specialiștilor instituției vizează doar îndeplinirea condițiilor de formă și nu conținutul negocierilor care au avut loc între administrația și sindicatele din Complexul Energetic Oltenia.
Prin Actul Adițional nr. 4 se modifică prevederile Contractului Colectiv de Muncă, în sensul că beneficiază de condiții speciale de muncă toate locurile de muncă și posturile din activitățile de producție, mentenanță și asimilate. În actul adițional se arată care sunt activitățile asimilate: „Ansamblul activităților privind managementul, logistica, suportul tehnic, economic, juridic, social și administrativ, asigurarea și gestionarea resurselor umane, financiare și materiale, aprovizionarea, protecția, conservarea și valorificarea activelor, transportul cărbunelui, precum și toate celelalte activități, cu excepția activităților adiacente“. Potrivit acestui document, toate categoriile de personal TESA lucrează în condiții de muncă grele și vor beneficia de toate drepturile care decurg de aici: sporuri, salarizare mai mare, contribuții mai mari la asigurările sociale și pensionarea rapidă. De condiții speciale de muncă beneficiază în prezent personalul care lucrează în producție, în carierele miniere și în termocentrale.
