Ilie Petrecu, consilier ALDE la Motru dar băgat în PNL, trage sfori serioase să își angajeze fiul, inginer, în CE Oltenia. Băiatul stă, momentan, pe banii lui tata, Petrescu ieșit la pensie din minerit cu peste 15.000 de lei lunar. De altfel, nici mama tânărului nu e într-o situație financiară proastă, soția fostului senator având un salariu de aproximativ 10.000 de lei de la CEO. Mihaela Petrescu lucrează în prezent la UIC, după ce a fost mutată de la EMC Motru, cu salariu de șef Resurse Umane. Ăsta pe principiul muncă puțină, salariu mare, pensie și mai babană după un an.
De altfel, zvonurile legate de aceste angajați au pornit după ce Petrescu a fost văzut purtând discuții la CEO pentru fiul său. Se vehiculează însă că și senatorul pensionar vrea să revină în companie la noua Divizie ce va fi realizată. Asta în structurile de conducere, că dacă tot se poate încasa încă pe linie politică, de ce nu…
Un alt pretendent la funcții bine plătite la instituțiile de stat sau CEO se vehiculează că este și Dan Matei, fostul director al DP Motru. Acesta îi tot reamintește fostului primar că a cedat locul promis la APIA pentru un alt apropiat de partid, rudă a fostului primar Jianu, tocmai pentru că i se va atribui un post de conducere călduț, pe viață, bine plătit din banii statului și mai puţină muncă. Dacă analizăm, Matei merita acest post după dezastrul lăsat la DP Motru, instituție condusă peste un an de zile, lăsând-o cu datorii de peste două milioane de lei, iar pentru asta și-a prins în contractul de mandat, 20 de salarii, niciun indicator de perforanta pentru el, deja anunțând că se pregătește să de-a în judecată pentru a lua câteva miliarde de la această societate aflată pe buza prăpastiei. De altfel, consilierii locali au cerut un audit la DP Motru, iar în funcție de cele constatate, se va transmite documentația poliției, parchetului ori altor organe de control. Rămâne de văzut în următoarea perioadă, unde și cum vor fi așezate aceste persoane, folosite pentru votul lor în CL Motru ori sprijinirea partidelor pentru diferite angajați, numiri în CA-uri sau AGA.
