Complexul Energetic Oltenia continuă să facă angajări și în 2023. Compania a anunțat la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj că va face circa 200 de angajări. La Termocentrala Rovinari, 54 de noi angajați și-au început activitatea, zilele trecute. Potrivit liderului SMEO, Jan Popescu, urmează să fie făcut angajări și în minerit. “Exact cum am spus, anul trecut, și am greșit doar perioada. Am spus că vin pe 5 și se pare că vin pe 11. Astăzi, deja la Termocentrala Rovinari, 54 de colegi au semnat contractele individuale de muncă. Deci, la Termocentrala Rovinari nu au venit pe 5, cum am spus eu, au venit pe 11. Procedurile au durat mai mult decât trebuia. Suntem într-un proces și de angajare, este normal să facem angajări de personal pe locurile incomplete și 54 de colegi încep de astăzi. Am înțeles că și în partea de minerit, urmează, în perioada următoare, să fie făcute aceste angajări și eu sper că vor fi făcute angajări în continuare în locul colegilor noștri care vor fi pensionați. Nu aș putea spune unde este cel mai mare deficit de personal, fiecare entitate știe exact personalul pe care îl are deficitar. Suntem în limitele normale de funcționare. Acum, să vedem și cu câte grupuri vom funcționa în perioada următoare”, spune Jan Popescu.
Economia la fondul de salarii, împărțită angajaților CEO
Liderii federațiilor sindicale din cadrul CE Oltenia și administrația s-au întâlnit, marți, în comisia mixtă pentru discuții pe tema economiei la fondul de salarii. Minerii și energeticienii vor primi câte 800 de lei după ce, luna trecută, au mai încasat câte 1000 de lei. “Avem o economie la fond, încă 800 de lei pentru colegii care au avut anul complet, pentru că trebuie să spunem un lucru corect, economia la fondul de salarii a fost împărțită conform timpului efectiv lucrat. Nu poate un coleg care a fost angajat acum 3 luni să beneficieze de aceeași valoare pe care o are un coleg care a avut anul complet. Și, atunci, am finalizat și această procedură pe care o aveam în contractul colectiv de muncă, urmează să plecăm la drum corect cu bugetul stabilit, fondul de salarii încheiat pe 2022, mai departe știm ce avem de făcut pentru 2023. Rolul administrației e ca în Moromeții, n-am de unde bă, n-am de unde să-ți dau, rolul comisiei de negociere este să negocieze creșteri salariale. Am spus, anul trecut, că vom avea creșteri salariale, cele mai mari, s-a întâmplat, spunem și anul acesta că trebuie să obținem creșteri salariale și eu cred și e normal să fie mai mari decât în 2022. Liderii Sindicatului Mine Energie Oltenia au avut o ședință, ne-am întâlnit, ne-am stabilit direcțiile, urmează să purtăm discuții și cu ceilalți colegi din structura Federației Univers. Este clar că trebuie să negociem salarii bune pentru colegii noștri”, a declarat Jan Popescu.
