Complexul Energetic Oltenia a angajat, în 2022, aproximativ 1600 de persoane pe perioadă determinată până la data de 31 decembrie. Contractele de muncă au fost prelungite cu încă 6 luni de la 1 ianuarie. Deocamdată, nu se știe încă dacă din vară le vor mai prelungite sau nu. Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, militează pentru ca noii angajați să rămână în cadrul companiei pe perioadă nedeterminată. „Eu spun ce am spus în ultimii ani, trebuie o responsabilitate mai mare a tuturor factorilor de decizie. Colegii noștri care au fost angajați pe perioadă determinată, deși trebuia să le înceteze contractul din 2022, nu li s-a încetat și li s-a prelungit. Transmit tuturor factorilor de decizie că aceste contracte individuale de muncă pe perioadă determinată ale copiilor salariaților noștri trebuie să fie prelungite și transformate în perioadă nedeterminată mai devreme sau mai târziu. Această companie nu poate să dea cantitatea de cărbune necesară producerii de energie electrice cu un număr de personal mai puțin față de cât am avut în anul 2022. Cred cu tărie că aceste contracte individuale de muncă ale colegilor noștri vor fi prelungite, pentru că, până la urmă, acesta este mandatul pe care liderii Sindicatului Mine Energie Oltenia l-au avut încă de anul trecut și trebuie menținută această direcție. Este adevărat, cantitatea de energie pe care am produs-o în această iarnă nu a fost cea prognozată anterior, dar trebuie să recunoaștem că acest lucru nu este dependent de munca colegilor mei din cariere sau termocentrală. Alți factori au dus la neîndeplinirea acestor parametrii”, spune liderul sindical.
Prima ședință a comisiei de negociere pe 7 martie
Jan Popescu declară că, pe data de 7 martie, va avea loc prima ședință a comisiei de negociere sindicate-administrația Complexului Energetic Oltenia. Potrivit liderului SMEO, la acea întâlnire administrația companiei va trebui să prezinte bugetul de venituri și cheltuieli și care va fi politica de personal în acest an „Pe 7 martie, vom avea prima ședință a comisiei de negociere și, atunci, administrația este obligată, conform legislației în vigoare să ne prezinte proiecția bugetului de venituri și cheltuieli pentru 2023. Să ne prezinte structura personalului pentru 2023. Și este clar că nicio discuție nu poate fi înaintată, pusă pe hârtie, încheiată printr-un document oficial până nu vom găsi soluțiile necesare ca activitatea noastră să fie plătită la justa valoare și acei salariați care sunt încadrați să-i vedem în proiecția bugetului de venituri și cheltuieli pe tot anul 2023 și obligatoriu să găsim soluțiile pentru prelungirea lor și transformarea în perioadă nedeterminată”, a afirmat Jan Popescu.
