Daniel Burlan, fostul președinte al Directoratului CEO, care a candidat pentru un post în conducerea companiei, spune că s-a simțit umilit de către comisia care s-a ocupat de selectarea candidaților: „Nu pentru mine, ci pentru colegii mei, am simțit o umilință. Am simțit această umilință pentru că nu au fost selectați nici măcar pentru lista scurtă, ceea ce ridică mari semne de întrebare, deoarece sunt colegi cu mare experiență, directori de direcții, șefi de departamente, de servicii. Evaluarea a fost făcută de către un psiholog și un psihoterapeut care nu cred că știu măcar ce să întrebe pe aceste persoane“.
Burlan a dat exemplul unui coleg cu experiență, care primit doar două puncte, deși avea o vastă experiență în domeniu, iar un alt candidat a primit 3 sau 4 puncte, deși avea o experiență minimă.
Fostul președinte al Directoratului CEO spune că a fost respins de comisia de selectare pe un motiv inexistent: „Mi s-a invocat un articol din Ordonanța 109, și anume articolul 36, alin. 7, pentru a mi se respinge candidatura, pentru că nu am fost revocat pentru că nu mi-am îndeplinit indicatorii de performanță. Am contestat acea procedură și am arătat și alte deficiențe care au fost în această procedură. Niciuna dintre cele 30 de persoane care au participat la această procedură, printre care se numără directori de direcții cu reputație profesională și ani mulți în Complexul Energetic Oltenia și directori cu care am reușit să aducem compania dintr-o situație de faliment, în 2020, la stabilitate, în anul 2023, nu a fost selectată nici măcar pentru lista scurtă“, a precizat Burlan la Accent Tv.
Daniel Burlan a contestat procedura de selecție și cere ca aceasta să fie anulată: „Foarte mulți participanți au făcut contestații la Ministerul Energiei, dar nu s-au primit contestații. Am făcut și eu contestație. Am făcut notificări către firma de selectare să suspende procesul de selecție, până la soluționarea definitivă a contestațiilor“.
