Aplicarea Legii nr.197/2021 pentru angajații din cadrul Complexului Energetic Oltenia se lasă așteaptă, dar pentru alte persoane care muncesc cot la cot cu angajații companiei nu o să fie pusă, probabil, în aplicare niciodată. Vorbim despre angajații Minprest care muncesc pe salariu minim pe economie și fac aproape același lucru ca și colegii lor din CEO, dar pentru ei nu se poate face nimic. Oamenii își desfășoară activitatea în aceleași condiții, doar că faptul că sunt angajații unei alte societăți comerciale(culmea, acționar majoritar fiind CEO) îi împiedică să plece la pensie mai devreme. Oricum, nu au nici atuul ultimilor „speciali” din CEO, privilegiații TESA din birouri și care nu au călcat prin mocirla prin care se moare, așa cum a fost la Jilț Sud. „Dat fiind faptul că toți salariații Minprest lucrează cot la cot cu toți angajații CEO, ar trebui să beneficieze de drepturile acestei legi. A fost o discuție neoficială cu 2-3 deputați, dar neoficială, că ar fi bine ca această lege să se aplice și pentru angajații de la Minprest. Din punctul meu de vedere, logic gândind, se poate aplica, dar trebuie și un pic de voință politică”, a declarat directorul Minprest, Gabriel Gârjoabă.
