Managerul Complexului Energetic Oltenia a anunțat că modificarea legislației privind pensionările în companiile energetice va influența programul de reducere de personal de la colosul energetic și implicit fondul de salarii. Compania energetică și-a propus reducerea numărului de salariați cu circa 2.000 de persoane, până la finalul acestui an. În condițiile în care va fi aprobată Legea PLX 7 din 2022 și va scădea vârsta de pensionare la 52 de ani, programul de reducere de personal de la Complexul Energetic Oltenia se va modifica esențial. Astfel, potrivit lui Daniel Burlan, din cele 2.000 de persoane restructurate, un număr de 1.600 se vor încadra la pensionare, iar diferența la concedieri colective.
Așadar, vor fi cheltuiți mai puțini bani cu plata salariilor compensatorii. Prin urmare, fondul de salarii va fi influențat pozitiv. Sindicatele au afirmat însă că sunt mult mai mulți salariați care au vârsta de 52 de ani și condițiile minime de vechime și care vor dori să se pensioneze anticipat. Șefii companiei pregătesc în contrapondere angajări pe perioadă determinată, de până la 6 luni cu posibilitatea de prelungire, pentru a nu fi pusă în pericol producția de cărbune și de energetică pe acest an. Este vorba de 16 milioane de tone de lignit și 10 terawați energie electrică.
