Contractele celor 1800 de noi angajați încadrați, în 2022, pe perioadă determinată au fost prelungite de două ori până acum pe perioade de câte 6 luni. Acestea vor expira la data de 31 decembrie 2023. Președintele PSD Gorj, deputatul Mihai Weber, susține că e nevoie de forță de muncă în cadrul Complexului Energetic Oltenia, în contextul în care au plecat peste 1000 de angajați la pensie, în acest an. În plus, administrația companiei a început să angajeze foști mineri și energeticieni care s-au pensionat pe posturile cheie din CEO. “Pe tema asta a fost o implicare totală din partea parlamentarilor PSD, pentru prelungirea mandatelor acestor oameni, pentru că vorbim de 1800 de familii care și-au pus speranța într-un viitor, până la urmă, și, de la 1 iulie, riscau să fie trimiși acasă. Am susținut personal amendamentele privind prelungirea mandatelor acestor angajați, pentru că asta este tema principală a tuturor, ca această unitate economică să aibă viitor și, implicit, locurile de muncă din această unitate economică să nu fie pierdute. Pentru că CEO reprezintă un punct vital în economia județului și pentru fiecare dintre noi și asta este și datoria noastră. În ceea ce privește viitorul acestor oameni, am discutat, nu se va pune problema de a se pierde un loc de muncă în CEO. O să luptăm, ca și acești oameni, dar și alții despre care s-a tot vehiculat că ar fi în pericol, nu se întâmplă așa ceva. În momentul de față, e nevoie de resursă umană calificată în CEO. Deci, se fac angajări. Sunt rugați cei care au ieșit la pensie să vină și să intervină în zonele sensibile, pentru că o persoană specializată nu se poate forma de pe o zi pe alta”, afirmă parlamentarul.
Analiză pe fiecare loc de muncă în parte.
Mihai Weber susține că administrația CE Oltenia va face o analiză pe fiecare loc de muncă în parte, urmând să decidă dacă le vor fi făcute sau nu contractele pe perioadă nedeterminată celor 1800 de noi angajați. “Asta este o discuție. Se analizează fiecare loc de muncă, în parte, fiecare zonă, fiecare carieră, pentru că, după cum știți, în anumite zone o să se înceteze activitatea, dar asta nu se poate face brusc. Ci trebuie o perioadă de ani de zile până se pune în conservare o zonă, până când se redeschide un alt front de lucru. Sunt lucruri pentru care se discută punctual. Este foarte important de știut că ne vom lupta ca niciun om din CEO să nu plece acasă. În momentul de față, se fac angajări. Sigur că e nevoie de resursă umană calificată și pentru asta trebuie să participe la tot acest proces de a-și însuși anumite cunoștințe pentru un loc de muncă anume. Este nevoie și de cei care sunt de mulți ani acolo și de cei care au ieșit la pensie pentru a instrui oamenii, pentru că nu poți spune după o săptămână că ai învățat tot traseul tehnologic”, a încheiat deputatul.
