Astfel, au fost încadrați în condiții speciale 100%, toți muncitorii din activitatea minieră, conducătorii formațiilor de lucru, precum și muncitorii din activitatea energetică, dar și cei de la ELCFU.
Personalul TESA de la Unitățile Miniere de Carieră beneficiază de condiții speciale, proporțional cu locul de muncă, între 50 și 80%. Spre exemplu, un șef de carieră are 50% condiții speciale, în timp ce inginerii șefi coordonatori, șefii de schimb, precum și șefii de sector și adjuncții acestora, au fost încadrați la 80% condiții speciale.
La Unitatea producție și reparații utilaje miniere (UPRUM) personalul TESA are între 50 și 60% condiții speciale, iar situația este aproape la fel și în cazul personalului TESA de la activitatea energetică și executivul CEO, cu câteva excepții care ating 70%, în privința condițiilor speciale.
Trebuie spus că posturile de conducere și cele ale personalului TESA care nu sunt cuprinse în anexele la actul adițional, își desfășoară activitatea în condiții normale.
