O instanță din Tribunalul Ilfov i-a dat dreptate medicului Mircea Beuran și a dispus anularea deciziei nr. 1468/12.06.2020 prin care medicul a fost destituit. Judecătorii au dispus ca medicul să fie reintegrat pe postul și pe funcția pe care le-a deținut anterior concedierii. De asemenea, judecătorii au mai decis ca Spitalul Clinic de Urgență București să-i plătească medicului Beuran și salariile majorate și actualizate de la concediere și până la momentul reîncadrării.
„Anulează Decizia nr.1468/12.06.2020. Dispune reintegrarea reclamantului în postul şi funcţia deţinută anterior concedierii. Obligă pârâta să plătească reclamantului o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate, de la data concedierii şi până la data reintegrării efective. Respinge cererea reconvenţională, ca neîntemeiată”, se arată în minuta publicată pe site-ul Tribunalului Ilfov. Decizia Tribunalului Ilfov este executorie și va fi pusă în aplicare imediat după motivarea și comunicare de către judecători. Aceasta poate fi atacată, însă, cu apel, formulat în termen de 10 zile de la comunicare.
„Executorie. Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea de apel urmând a fi depusă la Tribunalul Ilfov. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei azi,10.06.2021”, se mai arată în minuta publicată pe site-ul Tribunalului.
Mircea Beuran a fost demis de la conducerea Clinicii de Chirurgie a Spitalului Floreasca în ianuarie 2020, în cazul unei paciente care a luat foc pe masa de operație. Medicul Mircea Beuran a contestat decizia demiterii, la Tribunalul București și a cerut să fie reîncadrat în activitate și să i se plătească toate salariile de care ar fi beneficiat. Tribunalul București s-a pronunțat în acest caz în luna noiembrie a anului trecut iar instanța a hotărât să anuleze respectiva decizie și să oblige Spitalul Floreasca să-i plătească medicului toate salariile pe care ar fi trebuit să le încaseze din ianuarie, de când a fost demis, și până în iunie, când i-a expirat contractul de muncă. Este vorba de șase salarii cu sporurile aferente.
