Singura federație care nu semnase actul adițional la contractul colectiv de muncă, Federația Națională Mine Energie, a reușit să convingă administrația companiei să scoată din actul adițional un articol considerat abuziv. Este vorba despre un articol care schimba definiția locului de muncă, în sensul în care acesta să nu mai fie legat de o carieră minieră ca acum, ci de bazinul minier. Potrivit FNME, asta ar fi lăsat posibilitatea unor abuzuri din partea șefilor, care ar fi putut să îi mute pe mineri de la o carieră minieră la alta, după bunul lor plac. Actul adițional prevede un plus de câteva zeci de lei la salariu de la 1 septembrie, iar personalul TESA care lucrează în producție și nu a beneficiat de majorare anul trecut, circa 1800 de angajați, va beneficia acum de 300 de lei. În plus, angajații companiei urmează să primească și câte 70 de lei, dintr-un fond de avansare, promovare și echilibrare pe locurile de muncă. “ A escaldat o problemă care nu-și avea rostul. Cea mai mare greșeală pe care a făcut-o administrația este că a condiționat această modificare a acelui articol privind definiția locului de muncă de acordare a unor drepturi de natură salarială. FNME nu cedează la presiuni sau șantaj, cu noi se negociază, suntem parteneri. Nu am acceptat așa ceva. Acum am îndreptat o situație de anul trecut. Actul adițional prevede un plus de câteva zeci de lei la salariu de la 1 septembrie, iar personalul TESA care lucrează în producție și nu a beneficiat de majorare anul trecut, circa 1800 de angajați, va beneficia acum de 300 de lei. În plus, salariații companiei urmează să primească și câte 70 de lei, dintr-un fond de avansare, promovare și echilibrare pe locurile de muncă. Este vorba despre sume de bani ce vor ajunge la șefii de secție care le vor distribui”, a declarat vicepreședintele FNME, Constantin Mitrescu.
