Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat în perioada 27-31 ianuarie 2025 un număr de 87 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 26 sancțiuni contravenționale în valoare de 163.500 lei. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, inspectorii de muncă au dispus 106 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.
Un angajator din Municipiul Târgu-Jiu, având domeniu de activitate Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin Internet, a fost sancționat cu suma de 20.000 lei pentru utilizarea muncii nedeclarate, în urma verificării documentelor la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj. Inspectorii de muncă au constatat că angajatorul nu avea încheiat contract individual de muncă, încălcând astfel legislația în vigoare. Controlul face parte dintr-o serie de acțiuni derulate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj pentru combaterea muncii nedeclarate și verificarea conformității documentelor angajatorilor.
Romanescu George Octavian, Inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Munca Gorj: „Respectarea legislației muncii este esențială pentru protecția salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe. Atragem atenția angajatorilor că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă, anterior începerii activității, se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. De asemenea, angajatorii trebuie să respecte cu strictețe normele de securitate și sănătate în muncă, astfel încât să asigure condiții sigure pentru toți lucrătorii și să prevină riscurile de accidentare sau îmbolnăvire profesională.”
