Noua lege a pensiilor a fost trimisă la Curtea Constituțională, aceasta urmând să se pronunțe asupra excepției de neconstituționalitate a unor prevederi esențiale pentru zeci de mii de români.
„Două premiere în materia pensiilor.
Noua lege a pensiilor 360 / 2023 dezbătută și analizată dar mai ales așteptată de către pensionari (care nici măcar până în momentul de față nu au primit cu toții deciziile de recalcularea pensiilor), a fost trimisă la CCR în mai multe dosare unde am invocat excepția de neconstituționalitate a unor prevederi esențiale pentru zeci de mii de români.
Acum Curtea Constituțională trebuie să decidă dacă neincluderea în perioada contributivă a grupelor de muncă este constituțională sau nu deși acest lucru îl constatăm noi cu ușurință, atâta vreme cât pentru grupele de muncă au fost plătite contribuții – și atunci nu există niciun motiv pentru care ele să nu fie cuprinse în perioada contributivă, în așa fel încât decizia este una anticipată.
A doua premieră este dată de faptul că asistăm la primele două decizii de desființare a deciziilor de recalculare a pensiilor pe noua lege 360/2023 ceea ce arată că acel sistem infailibil de calcul despre care se vorbea în esență a eșuat”, a declarat avocatul Adrian Cuculis.
Concret, în acest din urmă caz, un bărbat care primse decizia de recalculare a pensiei conform noii legi, a contestat la 2 octombrie 2024 decizia, argumentând că recalcularea nu a fost făcută corect.
La data de 27 februarie a.c., Tribunalul București a anulat decizia de recalculare și a obligat Casa de Pensii a Municipiului București să emită o nouă decizie de revizuire a recalculării pensiei pentru limită de vârstă, prin care să valorifice stagiul de cotizare contributiv pentru care se acordă puncte de stabilitate pentru 13 ani și 2 luni și 09 zile, în loc de 12 ani 9 luni și 13 zile.
Potrivit noii legi a pensiilor, punctele de stabilitate se acordă pentru cei care au o vechime în muncă de peste 25 de ani, astfel:
a) 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
b) 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
c) un punct pentru fiecare an realizat peste 35 ani.
