Ultima oră

Românii care primesc 100.000 de euro ca primă de pensionare. Situaţia este una halucinantă, spun oficialii

Deşi pare greu de crezut există angajaţi în România care primesc 100.000 de euro ca primă de pensionare. Suma de 500.000 de lei reprezintă 10 salarii brute, oficialii fiind de-a dreptul uimiţi de acest lucru.

Mircea Fechet, ministrul Mediului, a dezvăluit că este consternat de sumele primite de românii din acest domeniu care se pregătesc să iasă la pensie. În timp ce cei mai mulţi cetăţeni se chinuie de la o lună la alta cu venituri mizere, alţii se lăfăie cu sute de mii de lei în conturi.

Mai exact, oficialul susţine că anumiţi angajaţi ai Romsilva primesc o primă de pensionare de 500.000 de lei, ceea ce înseamnă 100.000 de euro la un calcul simplu.

“Sunt persoane în Regia Naţională a Pădurilor Romsilva care, la pensionare, conform Contractului Colectiv de Muncă, legal, discutat cu sindicatul, cu Consiliul de Administraţie, cu conducerea executivă, dar în conformitate cu acel contract colectiv de muncă, persoana respectivă, la pensionare, a încasat 500.000 lei”, a spus Mircea Fechet.

Această regulă a fost trecută în Contractul Colectiv de Muncă, după lungi negocieri între sindicat şi conducerea executivă a Regiei Naţionale Romsilva.

”Asta se mai întâmplă în alte regii – primeşti unu, primeşti două, primeşti nouă. Ceea ce e cu atât mai halucinant este faptul că cele 10 salarii, dacă citez din memorie formularea respectivă: 10 salarii brute, luate în cuantum net. Şi am zis: puteaţi să spuneţi 20 de salarii, că măcar discutam sincer unii cu ceilalţi”, a mai declarat ministrul dezamăgit de situaţie.

Ce spune Romsilva despre sumele uriaşe?
Aşa cum era de aşteptat, cei de la Romsilva au reacţionat după dezvăluirile făcute de ministrul Mediului. Regia Națională a Pădurilor din România a recunoscut că angajaţii primesc o primă de pensionare între două şi zece salarii, aceasta fiind calculate în funcţie de anii munciţi în instituţie.

“Angajații primeau până acum o primă între 2 și 10 salarii brute în momentul pensionării, calculată în funcţie de vechimea în instituţie. Această prevederea legală era prevăzută până acum în Contractul Colectiv de Muncă.

Beneficiarul plătește, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele și contribuțiile legale, ca orice alt venit salaria. Din 2025 aceste bonusuri au fost anulate, iar în 2024 valoarea acestor gratificații a scăzut cu 60%”, au explicat cei de la Romsilva.

   

Citește și:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *