Un fost lider sindical trage un puternic semnal de alarmă cu privire la situația din termocentralele Complexului Energetic Oltenia. Doru Crăete, fost angajat al Termocentralei de la Rovinari și actual pensionar, este de părere că deprofesionalizarea funcțiilor este cel mai mare pericol care paște sucursalele Electrocentrale și nu numai.
În ultimii ani, Direcția Resurse Umane din Complexul Energetic Oltenia nu s-a mai orientat către pregătirea de personal calificat. În acest sens ar fi trebuit să fie promovați tineri specialiști din interior pe lângă angajații cu mare experiență. Acest lucru nu s-a întâmplat din păcate. Pericolul este apariția unor avarii majore la punctele de lucru din termocentrale.
„Din păcate, în ultimii ani nu s-a văzut vreo strategie cu privire la personal. Nu a fost o politică de personal care să arate că se investește în dezvoltare și în pregătirea de specialiști care să le ia locul celor care pleacă. Sunt sute de specialiști care au plecat din Complexul Energetic Oltenia nu mai anul acesta. Mulți sunt de la grupurile energetice. Acolo și nu numai sunt cel mai greu de format oameni. Un specialist bun pentru o termocentrală, indiferent de palier, se formează în cel puțin șase ani. Adică oameni care să învețe și să fie capabili să ia decizii care să dea siguranță în exploatare și care să cunoască echipamentele și funcțiile acestora. Ulterior, acești oameni, când va fi vremea, vor putea să formeze alți specialiști. Nu este cazul. În ultimii ani s-a avut în vedere un singur principiu: închiderea companiei energetice. Nu s-a mai gândit nimeni la continuitate și la evoluție”, a declarat Doru Crăete, fost angajat al Complexului Energetic Oltenia, în cadrul Termocentralei de la Rovinari și actual vicepreședinte al Asociației pensionarilor din minerit și energie „Mereu împreună”.
