Personalul din subunitățile miniere din cadrul Complexului Energetic Oltenia lucrează în condiții tot mai grele. În ultimii ani, mii de mineri și energeticieni au părăsit compania energetică, prin pensionare în baza Legii 197 și a Legii 74. În momentul de față s-a ajuns la puțin peste 8.000 de salariați. În schimb, producția de cărbune și de energie electrică au rămas la fel. Așadar, în lipsa a mii de colegi minerii sunt nevoiți să preia sarcinile celor plecați.
Din acest motiv, există o presiune foarte mare în punctele de lucru și pot apărea erori și chiar accidente cu urmări grave, respectiv persoane rănite sau pagube materiale însemnate. În plus, nici programul de mentenanță și reparații nu mai este la nivelul celui din anii trecuți. Astfel, conform unuia dintre liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia, în special în sectorul minier oamenii au preluat munca utilajelor. Este vorba de asigurarea serviciilor de curățenie în zona circuitelor de benzi și a utilajelor mari, dar și transportul unor piese din depozite în punctele de lucru.
„Oamenii au preluat munca utilajelor – la curățenie, la cărat. Acum aduc de la Minprest oameni. Le promit că îi angajează în 6 luni și apoi aduc pensionari. Locurile de muncă rămân descoperite în minerit. Sunt pentru aducerea de profesioniști în companie și chiar pensionarii sunt buni unde nu are cine să îi înlocuiască, în special în termocentrale, dar obiectivul ar trebui să fie ca pensionarii să pregătească personal și să rămână altcineva în locul lor după câteva luni. Sunt tineri capabili în companie care pot prelua cu succes sarcini complexe. Dacă nu pregătesc înlocuitori, înseamnă că nu mai au niciun fel de plan de continuitate la această companiei, în ciuda declarațiile pe care le transmit politicienii. Este nevoie și de pensionari la CEO, dar pe partea de instruire, nu ca permanență”, a menționat Manu Tomescu, vicepreședintele Sindicatului Energia din cadrul Sucursalei Electrocentrale Rovinari.
