Problema celor aproximativ două mii de angajați ai Complexului Energetic Oltenia care au contracte de muncă pe perioadă determinată nu poate fi rezolvată de liderii de sindicat. Reprezentanții salariaților afirmă că nu au pârghii legislative în cazul în care contractelor oamenilor nu mai sunt prelungite pentru că au semnat cu mâna lor că sunt de acord cu durata angajamentului. Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pîrvulescu, afirmă că nu se poate face un plan de concedieri pentru acești angajați și nici nu pot merge în instanță în cazul în care conducerea companiei energetice nu mai dorește să le prelungească activitatea în momentul în care le expiră contractele de muncă.
„De asta s-a și apelat la cele două soluții la momentul respectiv, adică perioadă determinată pentru două mii de oameni pentru că administratorul nu are nicio responsabilitate. Eu ca sindicat nu am ce să fac pentru că omul semnează cu mâna lui că în data de 31 martie își încheie contractul, eu ce să fac. Nu am cum să le fac program de concediere, nu am cum să merg cu ei în instanță, nu am cum să fac nimic, iar administrația are Planul de Restructurare și este cel mai simplu să folosească niște oameni că ăia au sau nu au contract peste ceva timp și la fel este și cu pensionarii”, a declarat liderul FNME.
Contractele pensionarilor se pot întrerupe oricând
Cât despre situația pensionarilor care s-au reangajat în cadrul Complexului Energetic Oltenia, liderul de sindicat afirmă că activitatea lor poate fi întreruptă oricând, iar acest lucru ar putea fi o decizie bună doar pentru managementul companiei. „Pensionarii sunt pe perioadă determinată și mâine se poate întrerupe dacă nu mai au nevoie de cinci grupuri și au nevoie de două. Gândul lor managerial, din punctul nostru de vedere nu este bun, dar din punctul lor de vedere este bine pentru că ei își rezolvă problema managerială, dar pentru om nu este bine”, a adăugat Pîrvulescu.
