Ordonanța ”austerității” ar putea să-i afecteze pe foarte mulți dintre angajații Complexului Energetic Oltenia. Primul lucru pe care îl vor resimți minerii și energeticienii din cadrul companiei energetice este înjumătățirea valorii voucherelor de vacanță de care beneficiază. În momentul de față, salariații companiei au beneficiat de suma de 3000 de lei, însă, anul viitor, cuantumul urmează să fie redus la 1600 de lei. Mai mult decât atât, liderii de sindicat anunță că foarte mulți dintre mineri și energeticieni ar putea să nu mai primească deloc vouchere, asta în cazul în care se vor calcula și primele de care beneficiază angajații în timpul anului. Conform ultimelor modificări, angajații care au venituri de 8000 de lei ar urma să nu mai primească respectivele bonusuri. „Nu cred că o să dispară tichetele de masă de la Complexul Energetic Oltenia. O să scadă valoarea voucherelor de vacanță pentru că așa este stabilit, se vor înjumătății probabil. Se va aplica și la CE Oltenia plafonul de 8000 de lei, nu este vorba de bugetari și la companiile de stat se încadrează la același lucru. Cei cu peste 8000 de lei nu o să mai primească. Nu știu cum se va calcula pentru că, dacă se va calcula 8000 de lei lunar doar salariu sau o să includă și primele și împart anual, pentru că dacă o să includă și primele s-ar putea să fie mulți care câștigă acești bani la compania energetică. Nu știu ce variantă se va găsi, așteptăm și noi cu mare interes propunerea administrației”, a spus președintele Cartel ALFA Gorj, Alin Munteanu.
Propunerile administrației CEO pentru ca oamenii să nu piardă la salariu
Administrația Complexului Energetic Oltenia pregătește un set de propuneri pentru ca salariații să nu piardă din venituri. Aceasta în urma aplicării ordonanței austerității. Minerii și energeticienii ar putea rămâne fără prime sau cu tichetul de vacanță înjumătățit.
De asemenea, salariații cu peste 8.000 de lei net salariu ar putea rămâne de tot fără voucherul de vacanță. Șefii Complexului Energetic Oltenia trebuie să vină în fața sindicatelor din companie cu trei seturi de propuneri pentru a salva veniturile angajaților. Propunerile vor fi prezentate sindicatelor din CEO în cursul săptămânii viitoare.
Nicolae TURTOI; Adrian GEORGESCU
