Blocul Național Sindical a anunțat miercuri că solicită Consiliului Tripartit să ia în calcul o majorare a salariului minim pe econonie mai mică decât cea luată în calcul de Ministerului Muncii, scăzând totodată valoarea contribuțiilor plătite de angajat și angajator, simultan cu introducerea unui impozit progresiv.
BNS arată că, din formula de calcul a salariului minim propusă de Ministerul Muncii, salariul minim pentru 2025 ar trebui să se încadreze între 3963 lei și 4290 lei. Simularea de calcul a ținut cont de următorii indicatori de calcul:
Rata prognozată a inflației – 5,6%
PIB real prognozat 2025 – 1637 mld lei
Populație ocupată prognozat 2025 – 7,765 milioane de persoane.
„Conform formulei de calcul a salariului minim propusă de BNS, salariul minim pentru 2025 ar trebui să se încadreze între 4183 lei și 4290 lei”, arată BNS, precizând că a ținut cont de o rată a inflației de 10,4% (ultima prezentată oficial de INS, pentru anul 2023), dar și de o variație a productivității orare a muncii de 2,67% – media ultimilor 3 ani..
Impozit progresiv: 3% pentru salariul minim, 14% pentru ce depășește 8.500 de lei
Astfel, BNS a făcut următoarele propuneri:
1. Stabilirea salariului minim pentru 2025 la 4.000 lei (în loc de 4.290, 50% din 8597) concomitent cu aplicarea setului de modificări de tratament fiscal pentru veniturile din muncă.
2. Reducerea contribuției de asigurări sociale de la angajat cu 4 p.p.,
3. Introducerea contribuției de asigurări sociale la angajator de 4 p.p.,
4. Păstrarea sistemului de deduceri prevăzute în Codul Fiscal la art 77,
5. Păstrarea actualului termen de încetare a valabilității deducerii de 300 de lei pentru salariul minim, respectiv încetarea aplicabilității acestei prevederi de la 01.01.2025,
6. Introducerea sistemului progresiv de impunere, cu 4 cote de impozit, astfel: 3% la salariul minim, 7% pentru salarii între salariul minim și 5500 lei, 9% pentru salarii cuprinse între 5500 și 8500 lei și 14% pentru salarii peste 8500 de lei.
Avantaje și pentru stat și pentru angajați
Sindicatul își susține propunerile argumentând că aduc avantaje atât angajaților, inclusiv celor cu salarii mari și foarte mari, dar și statului prin creșterea veniturilor bugetare.
„Aplicarea propunerilor de mai sus pentru cele 5.246.536 contracte de muncă cu timp complet înseamnă:
• Creșterea salariului minim net cu aprox 370 lei,
• Creșterea netă a salariilor între 4000 și 8500 cu sume cuprinse intre 260 și 360 lei,
• Creșterea netă a salariilor peste 8500 de lei cu sume intre 80 și 300 lei.
• Creșterea costului cu forța de muncă a angajatorilor, față de varianta creșterii SM la 50% din câștigul salarial mediu brut – cu 0.4%
• Creșterea veniturilor bugetare cu aprox 796 milioane lei/lună.”, susțin sindicaliștii.
