Manu Tomescu, fostul vicepreședinte al Sindicatului „Energia” Rovinari din cadrul Complexului Energetic Oltenia, a exprimat, recent, opinia că angajații care sunt încadrați pe perioadă determinată nu ar trebui să aștepte pasiv o decizie din partea administrației cu privire la viitorul lor profesional și continuitatea în câmpul muncii. Acesta consideră că este esențial ca acești salariați să ia măsuri proactive pentru a-și asigura stabilitatea locului de muncă și să nu rămână în incertitudine privind viitorul lor.
În acest context, Manu Tomescu a propus ca o parte dintre cei aproximativ 1.800 de angajați încadrați pe perioadă determinată să se adreseze direct administrației Complexului Energetic Oltenia, mergând personal la sediul companiei pentru a discuta despre problema contractelor de muncă. Tomescu consideră că o astfel de întâlnire ar putea oferi o clarificare mai rapidă și mai eficientă a situației, contribuind astfel la soluționarea acestei probleme.
Mai mult decât atât, Tomescu sugerează că propunerea principală din partea angajaților ar trebui să fie ca toți cei care lucrează în cadrul Complexului Energetic Oltenia, indiferent de vechimea lor în muncă sau de poziția ocupată, să fie încadrați pe perioadă nedeterminată. Aceasta ar oferi nu doar un cadru mai stabil și mai sigur pentru angajați, dar și o motivație suplimentară pentru ca aceștia să își desfășoare activitatea într-un mod eficient și responsabil. În opinia sa, o astfel de măsură ar contribui la reducerea incertitudinilor și stresului resimțit de angajați, dar ar și consolida relațiile de muncă în cadrul companiei.
Tomescu subliniază că, în condițiile actuale ale pieței muncii și având în vedere cerințele economice ale Complexului Energetic Oltenia, stabilitatea angajaților este esențială pentru buna funcționare a întregului sistem. Măsurile adoptate pentru a asigura angajamente pe termen lung nu sunt doar un beneficiu pentru salariați, dar și pentru întreaga companie, care ar putea beneficia de o forță de muncă mai motivată și mai dedicată.
„Să se organizeze cei 1.800. Să zicem că vor rămâne 1.500 după ce vor fi dați la o parte cei cu pile. Hai o mie să meargă la sediul CEO și să îi ceară lui Dan Plaveti să le fac contracte pe perioadă nedeterminată și să trimită directorii acasă. Nu mai este timp. Mai este o lună. Mai puțin de o lună”, a declarat Tomescu.
