Surse demne de încredere afirmă că, în perioada următoare, vor exista amendamente legislative pentru ca Legea 197 să fie aplicată și în cazul angajaților care își desfășoară activitatea la Minprest. Salariații societății care aparține Complexului Energetic Oltenia își desfășoară activitatea în aceleași condiții de muncă precum angajații producătorului de energie. Diferența o face însă, venitul lunar, dar și Legea 197, care nu se aplică în momentul actual muncitorilor de la Minprest, dar nici celor care au prestat pentru CE Oltenia sau fostele unități care au intrat în componența producătorului de energie. Surse din rândul liderilor de sindicat afirmă că, săptămâna viitoare, ar urma să se negocieze acest aspect cu parlamentarii gorjeni.
Gârjoabă își dorește acest lucru
În urmă cu doar patru luni, directorul general al Minprest, Gabriel Gârjoabă, cerea ca și angajații Minprest să beneficieze de aceleași drepturi ca și angajații CE Oltenia. „Dat fiind faptul că toți salariații Minprest lucrează cot la cot cu toți angajații CEO, ar trebui să beneficieze de drepturile acestei legi. A fost o discuție neoficială cu 2-3 deputați, dar neoficială, că ar fi bine ca această lege să se aplice și pentru angajații de la Minprest. Din punctul meu de vedere, logic gândind, se poate aplica, dar trebuie și un pic de voință politică”, spunea Gabriel Gârjoabă.
