Angajații Medserv Min solicită ca sporurile de fidelitate și vechime să nu fie incluse în salarii. În plus, cer indexarea anuală a salariilor cu rata inflației, consultarea sindicatului în privința bugetului și a angajărilor și decontarea transportului cu 7,5% pe kilometru. Liderul sindical Marius Rădescu susține că, la ultima discuție pe care a avut-o, vineri, directorul Gabriel Giorgi ar fi fost de acord cu aceste revendicări.
“Am avut o întâlnire, vinerea trecută, cu dumnealui. Am fost chemat de cineva din cadrul societății că domnul director vrea să stea de vorbă cu mine la dânsul în birou, am mers acolo și dumnealui mi-a spus că acceptă toate revendicările pe care noi le-am formulat în sesizarea pentru conflictul colectiv de muncă. Am stabilit că ne vom întâlni, miercuri, 28, la ora 10, la sediul societății, la negocieri, să terminăm încheierea contractului colectiv de muncă. Înțeleg că s-au rezolvat problemele, asta spune domnul director, că o să ne accepte toate doleanțele pe care le-am avut. Mergem doar la negocieri, dacă domnul director se ține de cuvânt, cu siguranță, vom accepta semnarea contractului. Dacă nu, continuăm conflictul colectiv de muncă. Am solicitat menținerea sporului de fidelitate și de vechime în afara salariului de bază, actualizarea cu rata inflației a salariului anual, implicarea sindicatului în discuțiile pentru buget și pentru angajările care se fac în societate, să ne permită și nouă să avem un reprezentant acolo. De asemenea, am solicitat revenirea la decontarea pentru transportul salariaților care fac naveta cu 7,5% și nu cu 30 de bani pe kilometru, cum l-a modificat domnul director, în ianuarie, în contractul vechi”, afirmă sindicalistul.
